确认劳动关系有诉讼时效吗

更新时间:2020-08-18 08:37:58人浏览
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据我国有关部门的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“工作服”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
2020-08-18 08:27:54
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您好,有的。因情况复杂,具体情况建议您同平顶山律师刘耀武预约面谈。平顶山资深律师刘耀武电话:15836966966,QQ:
1325784821.
2020-08-18 08:34:01
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一年.
2020-08-18 08:37:58
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