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各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。
伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
2020-08-16 17:14:06
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一般来讲，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因因碰撞受到事故伤害的，应认定为工伤。由工伤部门赔偿，没有买工伤保险的，由公司赔偿。
2020-08-16 17:26:48
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您好，一般不算。
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不算工伤
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保留与公司的沟通记录，证明公司未签劳动合同且没有社保。向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保并支付未签合同的双倍工资。在离职前与公司协商，确保个人权益得到妥善保障
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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你好，随时电话帮你解答
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你好，这种情况建议与单位进行协商处理
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你好，这种情况建议咨询医保报销部门
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