暑假工工伤可以要求赔偿吗

更新时间:2020-08-16 16:12:28人浏览
问题描述:
暑假工工伤可以要求赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、写合同时一般不需要见证人或律师,法律没有签合同时需要律师或见证人的强制性要求;
2、如果签署合同时,有见证人或律师也是可以的,并无不利影响,可以由上述人员对合同签署等情况进行证明。
3、最好对合同进行公证或律师见证,从而由其他机构来共同承担代理风险;
4、公证机关和律师事务所对合同进行公证和见证时,一般都要求合同当事人出具相关的证明文书,如营业执照、法人代表证明、身份证、授权委托书等,进行“第二次审查”,这样,善意第三人(相对人)可借助中介机构的力量来了解自身无法获悉的信息。
2020-08-16 15:58:02
法律快车咨询顾问 咨询我
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发生工伤事故后,要到相关机构确认工伤,根据工伤认定结果进行赔偿。
2020-08-16 16:04:52
民事法律律师团队 咨询我
已帮助148114人 · 响应时间 平均2分钟内
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
2020-08-16 16:12:28
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你好,要看是雇佣关系还是承揽关系的哦。
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你好,这个也是需要报销的哦,如果还是不给的可以通过法院诉讼途径解决。
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