得病休假，负责人也愿意了之后被告之被辞退了，不给发放工资不该怎么办
更新时间：2020-08-16 00:44:33人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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请假是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力。单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
2020-08-16 00:29:07
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已帮助97290人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，收集与单位存在事实劳动关系的证据，委托律师申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔偿金。
2020-08-16 00:33:26
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你好，违法解雇可以主张赔偿金。
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收集证据后依法向当地劳动监察部门当面投诉或依法申请劳动仲裁维权。
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用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
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可以与单位协商或可以申请劳动仲裁
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您好，是按照赔偿后的金额。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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