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以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。n单位犯前述罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述规定处罚。
n有前述有关行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚
n有前述有关行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚
2020-08-15 13:34:01
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
2020-08-15 13:37:00
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劳动者可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3
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协商不成，可以仲裁。
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要根据是否购买工伤保险，以及具体工资组成才能判断
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您的情况可要求补偿。具体操作：1.收集在公司工作的证据，如工资条、工作证等；2.与公司协商，提出补缴社保和支付双倍工资的要求；3.如公司拒绝，可向当地劳动监察部
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可以申请工伤认定以获得赔偿的
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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您好，工地小老板拖欠工资，可这样处理：1.收集证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉；2.若无劳动合同，可寻求工友证言等证据，申请劳动仲裁；3.仲裁无果
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你好，请问收到书面的通知了吗
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你好，具体什么情况需要了解一些xw。
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需要根据具体证据计算的
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