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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2020-08-15 07:45:43
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对于被执行人没有给钱，拒不执行判决结果的情况，依法应当由人民法院的执行局或执行庭进行处理。法院一般会采取强制执行措施，由具体执行员及时调查被执行人财产状况，冻结对方银行账户，查封其财产、依法划款等。
对于恶意拒不执行的严重情况，还可以依法追究其拒不执行裁判的刑事责任。
对于恶意拒不执行的严重情况，还可以依法追究其拒不执行裁判的刑事责任。
2020-08-15 07:49:06
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可以寻找其他证据，有没有公司领导财务恶意转移。
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写一个申请强制执行申请书。
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你好！
1、先申请执行，并提供对方相应财产的信息情况进行。
2、具体的执行费用由被执行人承担。
3、如还有其他方面的细节问题或者疑
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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你好，水木法律为您服务
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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这个是不影响工齡的，也不影响维权。
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