3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助192053人 · 响应时间 平均4分钟内
女职工产假期间劳动合同期满，劳动合同顺延至哺乳期满，无需续签合同。本人没有验证违法违纪行为，用人单位不得解除合同。女职工生育的，依法享有产假，产假期间，停发工资，改发生育津贴：
1、参加了生育保险的，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。
生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额；高于本人工资的，所在单位不得截留。
2、没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。
用人单位不依法履行义务的，申请劳动争议仲裁维权。
1、参加了生育保险的，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。
生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额；高于本人工资的，所在单位不得截留。
2、没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。
用人单位不依法履行义务的，申请劳动争议仲裁维权。
2020-08-14 20:22:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
至少可有90天.具体是:产假时间《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京婚假国家规定多少天
核心内容：根据最新劳动法规定，北京劳动者结婚依法享受的假期有多少天？新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。那么北京
假期待遇
人浏览
劳动保障部〈女职工劳动保护规定〉问题解答规定女职工产假为90天。分为产前假、产后假两部分即产前假15天产后假75天。产前假一般不得放到产后使用，若孕妇提前生产可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例不同省份产假从最长的180天到最短的128天，可相差近两个月之多。《女职工劳动保护特
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的,广州市区每小时的工资最低不能低于7.4元；每天超出八小时的工作时间应当按1。5倍计算加班费。你可以向劳动所投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚婚晚育假规定：《条例》第二十六条规定：“男二十五周岁、女二十三周岁以上的公民，依法登记初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。机关、企业事
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《国家规定年假，如果你是想知道带薪年休假的话， 那就是在职工带薪年休假》中有规定：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满2
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
进厂工作的常见处理方式主要是遵守劳动年龄规定。根据劳动法，年满16周岁即可合法就业。对于未满16周岁的未成年人，应接受义务教育或参加职业培训，避免从事劳动活动。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对方是否已经签收？合同是否有约定送达即生效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到人力资源和社会保障局查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。被辞退时应获得工资，如未支付，可向劳动行政部门投诉，由其责令支付并可能追加赔偿金。或向劳动争议仲裁机关申请仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
大学生到外省上大学通常需要转移医保关系。具体需咨询当地社保局，避免影响医保使用。如就医时出现报销问题，建议及时寻求专业法律人士帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，正在查看您的问题，请稍等！
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年干陪酒领队老板不发工资，可依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，你可先申请调解，不成则申请仲裁，最后可起诉讨薪。如不及时处理，可能影响未成年人权益，造成经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方就业协议不是劳动合同，对你以后签订劳动合同没有影响
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
