3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助145827人 · 响应时间 平均3分钟内
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，你就不能认定为工伤，我个人认为以你的情形是不实用第十四条第六款的，应当按第十四条第五款执行，所以在这里必须确认的是你这次出差所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害（因为条例没有明确规定出差途中发生交通事故全责的不能认定为工伤，只是规定了由于工作原因受到伤害），因为各地对一些法律条款比较模糊的地方处理方式不一样，具体情况你还是需要到你们地区的社会保险行政部门进行咨询，并申请认定工伤。
2020-08-14 16:18:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
与客户聚会中醉酒不慎摔伤不属工伤
核心内容：相互存在业务关系的单位、客户之间自然也少不了要聚会、联欢，联络感情。具体案情介绍员工在帮客户照顾客人时喝多了，摔伤导致鼻骨骨折，这属于工伤吗？上周，某
工伤新知
人浏览
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工年终聚餐归家途中受伤算工伤？
核心内容：就要新年了，一般用人单位这时都会举办年会、组织聚餐，奖励辛劳一年的员工并鼓励员工新一年里工作积极性。但是在聚会酒足饭饱后，回家过程中发生了意外，那属不
劳动法动态
人浏览
你好，具体结合实际分析，及时依法维权，感谢你的咨询与信任，建议进一步沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在下班途中发生交通事故，受伤职工同等责任的可以申请工伤认定，符合《工伤保险条例》第十四条(六）款认定工伤的范围。具体条款如下：第十四条职工有下列情形之一的，应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不符合工伤成立的要件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该算的，当然要区分责任的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁到另一城市，员工可选择继续履行劳动合同或要求经济补偿。若选择继续履行，公司应提供必要支持；若选择经济补偿，则根据工作年限支付相应月工资作为补偿。员工应根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求补偿。公司未经同意直接降薪，违反了劳动法规定，员工有权提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。如不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁时限为一年，自知道或应知权利被侵害日起算。若因工资争议，劳动关系存续时不受限制，但终止后一年内需及时申请。依据《劳动争议调解仲裁法》规定，超出时限可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期未签无固定期限合同，一年半后主动离职，不能要求双倍工资。因为满一年后视为订立无固定期限合同，就无须再支付二倍工资。依据《劳动合同法》规定，未签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你的问题解决了吗？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳务派遣合同，劳动者可以直接向劳务派遣公司提出辞职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新生儿三个月内交医保，后续仍可享受医保报销。但需符合相关规定。若报销受阻或遇争议，建议及时咨询。从法律角度看，新生儿在三个月内完成医保缴费，即可享受医保待遇。但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
