3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助124350人 · 响应时间 平均4分钟内
通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
2020-08-14 07:22:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
工资
人浏览
可以去法院起诉要求支付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同赔偿需视情况。劳动者拒绝签，单位终止关系，支付实际工资。单位未签，需支付双倍工资、补签。满一年未签则支付十一个月双倍工资，视为已签无固定期限合同。依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可能需要承担一定的责任。根据司法解释，雇员在工作中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。如果老人因工作原因身体不适并最终导致身亡，公司应依法进行损害赔偿。未及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业禁止的常见处理方式包括签订竞业禁止协议、约定经济补偿等。选择时需明确双方权益，确保协议合法合规，并考虑业务实际情况和市场需求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿不含营养费。操作如下：1.确认单位是否缴纳工伤保险；2.已缴纳者向工伤保险基金申请住院伙食补助费；3.未缴纳者向用人单位主张支付，包括伙食补助及其他工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不给缴纳，自己转入灵活就业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，职工医保参保人员跨统筹地区流动,转出地已中止参保,在转入地按规定参加居民医保的,可申请转移接续。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁有下列注意事项：当事人对自己提出的主张，要依法提供证据来证明；当事人要依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；以及当事人应当在仲裁时效期间内，及时提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
