上班吗期间得了精神病公司有责任吗

更新时间:2020-08-11 20:15:29人浏览
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上班吗期间得了精神病公司有责任吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件:
1、职工与用人单位必须存在劳动关系;
2、职工必须有人身损害事实;
3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;
5、事故不是由于职工自身故意引起的。
2020-08-11 19:55:25
刑事案件律师团队 咨询我
已帮助53180人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-08-11 19:58:12
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工伤认定根据无过错原则承担赔偿,只有工伤认定下来,就可得到相应的工伤赔偿。
2020-08-11 20:15:29
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