3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助94977人 · 响应时间 平均5分钟内
致人死亡需要承担经济赔偿责任,赔偿包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金等。
2020-08-10 19:05:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助118145人 · 响应时间 平均3分钟内
侵权行为造成他人死亡的,应当负赔偿责任。根据《侵权责任法》规定:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2020-08-10 19:11:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、看什么原因造成意外死亡。2、如果是因为造成意外死亡原因是认定为工伤,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、根据《工伤保险条例
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022工地意外工伤死亡赔偿多少钱
随着城市化进程的加快,越来越多的高楼大厦如雨后春笋搬生长起来,而这些建筑的兴起离不开的就是建筑工人,由于高空作业危险较高,经常能看到新闻报道工地安全事故,那么2
工伤死亡赔偿
人浏览
根据工伤保险条例的规定,在工作岗位突发疾病死亡或经抢救无效在四十八小时内死亡的,视同工伤。显然,问题描述情况不符合此规定,除非该工人死因为在工地工作中患上的职业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤保险条例的规定,在工作岗位突发疾病死亡或经抢救无效在四十八小时内死亡的,视同工伤。显然,问题描述情况不符合此规定,除非该工人死因为在工地工作中患上的职业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《国家赔偿法》第34条规定:侵犯公民生命健康权,造成死亡的,应支付死亡赔偿金、丧葬费。由此可见,死亡赔偿金是不法致人死亡时特有的财产损害项目,是对受害者近亲属的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按工亡处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果工厂有明显警示标志、有严格的车辆出入管理规定、有出入车辆登记制度,当外部车辆进入厂区违规时,属于已告知故意违规行驶、出入,工厂可以按规定进行警告、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉,可以协商解决,根据相关法律的规定,用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我在酒店上班,酒店不给发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、补贴是什么意思1、补贴是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持,以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
上班途中骑电动车摔伤不算工伤,无法找厂理赔。根据《中华人民共和国社会保险法》,工伤是指因工作原因受到的伤害,且需经工伤认定。而自摔属于个人责任,不在工伤范畴内,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职,员工通常需要提前通知用人单位。尽管试用期内的劳动关系较为灵活,但员工仍应尊重用人单位的权益,避免突然离职给单位带来不便。具体提前通知的期限,应根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超市要求收银员轮流搞卫生,若违反劳动合同约定,可投诉。依据《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》,劳动者可向劳动行政部门或劳动仲裁委员会申请处理,要求支付劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你是遇到什么问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询