个人公司工伤如何赔偿多少钱

更新时间:2020-08-10 17:34:07人浏览
问题描述:
个人公司工伤如何赔偿多少钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助193772人 · 响应时间 平均3分钟内
相关赔偿需要终止劳动合同时进行计算年龄情况。 具体赔偿,需要结合年龄,工资,工伤等级进行计算。 主要赔偿项目有:
1、一次性伤残补助金:1到10级分别对应是27,25,23,21,18,16,13,11,9,7个月本人工资;
2、一次性工伤医疗补助金:按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给
1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给
1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给
0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给
0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给
0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算;
3、一次性伤残就业补助金:以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。
2020-08-10 17:15:15
平台特邀律师 咨询我
已帮助72971人 · 响应时间 平均2分钟内
根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2020-08-10 17:20:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助73396人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
2020-08-10 17:34:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故的工伤企业如何赔偿
交通事故的工伤企业如何赔偿
如果伤残人员被认定为工伤的,那就可以获得交通事故的赔偿以及工伤保险赔偿了,但是医疗费是只能赔付一次。企业在员工工伤中是否要进行赔偿也要看责任认定的。那么今天就跟
工伤认定标准
人浏览
工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除合同如何赔偿
公司解除合同如何赔偿
公司过失性辞退的无须赔偿;公司非过失性辞退需要支付经济补偿金;公司违法解除合同的,需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
劳动法
人浏览
工伤治残怎样赔偿
工伤治残怎样赔偿
工伤治残怎样赔偿第五章工伤保险待遇第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急
工伤保险待遇
人浏览
对于工伤企业如何赔偿我的损失
对于工伤企业如何赔偿我的损失
应当尽快申请工伤认定,享受工伤待遇。工伤保险条例:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断
工伤鉴定标准
人浏览
按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
过了时限的工伤问题如何赔偿
过了时限的工伤问题如何赔偿
过了时限没有进行工伤认定的,是不能再要求赔偿的。根据法律规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系
劳动法
人浏览
享受一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资,工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿,各个地区的社会平均工资不同,您可以去本地区的统计局网
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先申请工伤认定然后申请劳动能力鉴定,鉴定下来后再要求单位赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,属于工伤,走工伤赔偿路。欢迎来电。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
首先要认定为工伤,如果你觉得构成了伤残,在认定工伤之后要申请伤残登记鉴定。根据工伤认定和伤残等级鉴定,可以计算工伤赔偿的数额,赔偿的项目主要包括:医疗费,停工留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤断手指的赔偿标准要以劳动能力鉴定结果为准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定书和工伤医疗的有关资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
发生工伤纠纷后,不管是对方不承认工伤,还是不予赔偿工伤补偿,都要先行劳动仲裁,仲裁不服可以去法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
十级伤残的鉴定标准:符合中度毁容标准之一项者;面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm²等;可鉴定为十级伤残。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
五级工伤可能赔50万,具体根据本人工资比例进行支付。职工因工受伤经鉴定为五级伤残的,由企业从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资,按月支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
要先弄清是雇佣关系还是劳动关系?雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要先弄清是雇佣关系还是劳动关系?雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果这个给是给公司干活,公司有责任,给个人干活!则没有责任
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询