员工上班途中发生交通事故赔偿如何划分

更新时间:2020-08-10 14:59:57人浏览
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员工上班途中发生交通事故赔偿如何划分
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上班途中发生交通事故后单位补偿要求如下:
(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。
企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。
但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
(3)职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
2020-08-10 14:44:09
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一方面交通事故赔偿,另一方面可以申请工伤认定,申请工伤赔偿
2020-08-10 14:51:25
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事故责任是怎么定的,只有是非本人主要责任的,才能构成工伤!如果构成工伤,可以和交通事故一起获得赔偿!详细情况建议来电咨询
2020-08-10 14:59:57
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