员工因工作压力抑郁公司有责任吗

更新时间:2020-08-09 09:39:43人浏览
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员工因工作压力抑郁公司有责任吗
3位律师解答
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1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤;  
2、如果被认定为工伤,则公司要依照《工伤保险条例》的规定,承担工伤赔偿责任;  
3、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-08-09 09:25:48
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您好,如果是工作中手指头被压断,可以认定为工伤,单位要承担赔偿责任。
2020-08-09 09:30:08
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工作场所中受伤的,一般认定为工伤,用人单位需要承担责任的。
2020-08-09 09:39:43
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