3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助73678人 · 响应时间 平均1分钟内
残鉴定中的工伤鉴定标准和交通事故鉴定标准区别：工伤的伤残鉴定标准和交通事故的伤残鉴定标准不一样
交通事故的伤残鉴定标准更严格（例：同样10级，工伤全身各部位骨折伤愈后无功能障碍即可，但交通事故中，以腿为例则要两腿高度差6CM才可）
赔偿额计算方式不一样，工伤的支付是个长期过程，一次性支付的数额很少，而交通事故是一次性赔偿，数额大但无延续性
例外：在上海的外来务工人员的，一般1-6级则工伤较高，7-10级则交通事故的赔偿额高，因为这个工伤也是一次性支付，有可比性.
交通事故的伤残鉴定标准更严格（例：同样10级，工伤全身各部位骨折伤愈后无功能障碍即可，但交通事故中，以腿为例则要两腿高度差6CM才可）
赔偿额计算方式不一样，工伤的支付是个长期过程，一次性支付的数额很少，而交通事故是一次性赔偿，数额大但无延续性
例外：在上海的外来务工人员的，一般1-6级则工伤较高，7-10级则交通事故的赔偿额高，因为这个工伤也是一次性支付，有可比性.
2020-08-08 22:03:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助91845人 · 响应时间 平均3分钟内
职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020-08-08 22:10:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助181663人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
2020-08-08 22:27:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
七级伤残赔偿标准
七级伤残赔偿标准待遇标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位
工伤伤残赔偿
人浏览
工伤按重者定级，按九级伤残赔偿，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；2、劳动关系解除或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
七级伤残赔付标准
七级伤残赔付标准：1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福
工伤伤残标准
人浏览
1、工伤七九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。2、金额：七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤是针对与单位存在劳动关系的劳动者而言的，在工地受伤的需要解决一个问题即您是否与建筑公司构成劳动关系，如果您与建筑公司并不存在劳动关系只是与包工头存在劳务关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工在工伤后，保留劳动关系，那么员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。2、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该祥细陈述案情，以便于分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求赔偿损失。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
七级伤残，应该有9万元左右的伤残赔偿金，社保和公司各承担一部分，如果公司不支付，可以委托律师帮你门索赔。
如果有什么法律问题需要免费咨询，或者需要聘请律师，请
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳动者向劳动行政部门举报公司拖欠工资时，劳动行政部门会启动核实程序。他们会收集并审查相关证据，如工资单、劳动合同、银行转账记录等，以确定是否存在克扣或无故拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您母亲在工作中受伤，老板拒绝赔偿是不合法的。依据《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害应认定为工伤，享有工伤保险待遇。如老板拒赔，建议先收集工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式包括：先与公司协商解决，协商不成可向劳动行政部门投诉，申请劳动仲裁，最后可选择起诉到法院。选择处理方式时，应根据具体情况和自身需求进行权衡，例如：证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
注意接听电话，劳动律师联系你
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议咨询医院沟通处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工资=退休前上一年当地月平均工资x20%＋个人账户本息和/120。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
