职工下班后突发疾病单位有责任吗
更新时间：2020-08-08 06:43:33人浏览
问题描述：
职工下班后突发疾病单位有责任吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果是符合以下情形，就是工亡，就应当享受工亡相关待遇，获得赔偿。
依据如下：《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
如果不是上述情形下生病死亡，劳动合同终止，并不能获得经济补偿。
依据如下：《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
如果不是上述情形下生病死亡，劳动合同终止，并不能获得经济补偿。
2020-08-08 06:17:36
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你好，在工作期间或者因为工作原因导致猝死的依据法律规定属于工伤，由用人单位承担责任。
2020-08-08 06:20:04
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如果是上班时间突发疾病48小时内死亡属于工伤，责任由单位承担。如果没有死亡，自身疾病导致不构成工伤。
2020-08-08 06:43:33
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