劳动争议纠纷防控与处理

更新时间:2021-11-03 03:18:09人浏览
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劳动争议纠纷防控与处理
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劳动争议,是指劳动关系的当事人,因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷
2021-11-03 03:18:09
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根据《劳动法》等相关规定,劳动争议纠纷的处理原则有
(一)着重调解。着重调解是处理劳动争议的基本手段,并且贯穿于劳动争议处理的始终。
(二)及时处理
2021-11-03 03:18:09
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处理劳动争议所遵循的立法原则不外两种:一是自愿原则,二是强制原则。遵循不同的基本原则,就会形成不同的组织体制和办案体制。根据自愿原则,调解仲裁机构独立于政府的特征较强,由双方当事人协议是否调解或仲裁
2021-11-03 03:18:09
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您好, 是属于政策规定,需要核实。
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你好,到公司所在地的劳动仲裁委申请。
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