3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助126159人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2020-08-06 19:45:19
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140500人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
2020-08-06 19:52:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠工资，农民工如何讨薪
用人单位恶意欠薪，农民工怎样讨薪？对工资无异议且工资数额明确时候，农民工可以到法院直接起诉或申请支付令，还可以到劳动部门申请行政处理。当拖欠工资数额有异议实收，
工资
人浏览
拖欠农民工工资，劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的，除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉，有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到农民工的工资被拖欠的问题，当事人要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若施工单位一直拖欠工资，可以与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁或是去法院起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况选择事故类型，如不确定，可咨询专业人士或社保部门。选择时应考虑受伤原因、时间、地点等因素，确保准确反映事故性质，以便顺利享受工伤保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一是向劳动关系所在地的人社局申报；二是向集体委托人事档案存放的人力资源服务机构申报；三是向民营企业职称申报专门窗口申报法律依据：《财政部关于印发中小企
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
除了赔偿金，你还可以主张单位继续履行劳动合同的权利，或者要求单位出具解除劳动合同的证明，以便你寻找新的工作。如果单位未提前通知你解除劳动合同，你还可以要求单位支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果酒店一直拖延办理工伤认定，员工完全可以通过法律途径追究酒店的法律责任。员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求酒店承担因拖延办理工伤认定而造成的损失，并可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学校不批准病假并恐吓威胁学生可能涉及违法行为。学生有权因病请假，学校应合理审批。若学校行为不当，学生可依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以随时走人，但需提前通知并处理工资问题。根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。你的情况符合此规定，但应提前通知公司并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤后应及时申请工伤认定，过半个月再提可能影响认定。根据《工伤保险条例》第十七条，单位应在30日内申请工伤认定，未申请的，劳动者可在一年内申请。如未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间因打闹导致的脚骨折，一般情况下不属于工伤。工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。而打闹属于个人行为，与工作无关。但如果能证明打闹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
