3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助160796人 · 响应时间 平均4分钟内
《因工死亡职工供养亲属范围规定》中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号
第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
2020-08-06 08:28:15
咨询我
已帮助158140人 · 响应时间 平均5分钟内
按照《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2020-08-06 08:35:32
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助80692人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者因工伤死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020-08-06 08:49:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022深圳工伤死亡赔偿标准
深圳是我国的几大经济中心之一，正是因为深圳的发达的经济所以说在深圳发生的工伤死亡标准会比较高的，但是很多人都不知道。下面就让法律快车小编为大家带来2022深圳工
工伤死亡赔偿
人浏览
伤残鉴定费是指交通事故中受伤的当事人在需要伤残鉴定时，到专业的鉴定机构进行鉴定所支出的费用。按照《民法通则》第一百一十九条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022最新工伤赔偿标准
工伤的伤残鉴定一直都是处于一个浮动板块的，因为伤残鉴定是会随着伤残案件的发生而改变或者是随着赔偿数额的大小来决定的。而且对于很多的人来说可能觉得自己受到的伤害足
人身伤害赔偿
人浏览
2022国家矿难死亡赔偿标准
有时电视上的新闻也会报道关于一些没有达到安全标准的煤矿厂，致使煤矿工下井挖矿导致了意外情况的发生。煤矿行业是一个重体力并且危险的行业，因此国家予以特别保护，制定
工伤死亡赔偿
人浏览
(一)认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故致人死亡赔偿标准如下：1、受害人死亡的，赔偿义务人应当根据抢救治疗情况赔偿受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
20倍年职均工资、赡养费、抚养费、丧葬费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
直接咨询当地劳动保障局！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丧葬费，标准为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；工亡补助金，标准为48至60个月的本人工资（各地规定不同）；由其父亲按月领取抚恤金，标准为本人工资的30%，
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退还。公司收取定制服装费违法，应无条件退还。如不退还，可向劳动监察投诉，用人单位将受到罚款等处罚。依据《劳动合同法》相关规定，公司不得向劳动者收取财物。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不垫付医药费，可申请劳动仲裁。医疗费用属于工伤赔偿，若公司拒不支付，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以要求公司退还体检费，或者通过劳动行政部门投诉处理。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂乱扣工资，应依法维权。操作如下：1.要求工厂提供扣工资依据；2.收集相关证据，如工资条、银行流水等；3.向劳动监察部门举报，寻求行政干预；4.提起劳动仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您这边说一下大概是什么情况呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
包吃包住扣食宿费是否合法需视具体情况而定。一般来说，如果双方明确约定并同意，扣食宿费可能合法。但如未明确约定或涉及不当扣款，可能涉嫌违法。若出现不当扣款等现象，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，人身损害赔偿才做伤残鉴定，工伤应该申请劳动能力鉴定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
