3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助189372人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期内不想干了,如果是按照正常的辞职程序辞职的,是可以拿回之前的工资的。
一、劳动者在试用期期间只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不?得低于用人单位所在地的最低工资标准。
一、劳动者在试用期期间只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不?得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020-08-06 08:19:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176552人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2020-08-06 08:42:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
寒假适合大学生做兼职的行业
核心内容:在课余时间,同学们可以做做兼职来充实生活,这不仅能积累一些工作经验,还有利于提高应变能力、心理承受能力、拓宽人际关系网,从而丰富人生阅历。但是,在兼职
就业分析
人浏览
临时工的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签劳动合同也
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生寒假推荐的兼职
核心内容:寒假来临,据调查,想去兼职大学生多以扫楼、特卖会销售和家教为主,专业关联度不大,导致兼职实习价值不高。专家建议,寒假兼职要根据自己的需要,缺什么补什么
就业分析
人浏览
学生寒假兼职维权注意事项
核心内容:寒假将至,在很多大学生张罗着买票回家过年的同时,也有一些大学生准备在假期寻找兼职岗位。假期做兼职小时工的大学生多以市场销售和家教为主,技术含量不高。对
就业分析
人浏览
劳动者在外兼职不影响本职工作,被公司发现后被要求赔偿的,虽然劳动者确实有过错,但是,这种情况下公司扣工资和要求赔偿,不是法定的权利,并且扣劳动者工资一般是违法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者上班不到一个月没有签合同的,劳动者如果直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假兼职过年前三天的工资不是3倍
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
赠与合同主要包括:合同当事人双方、赠与的财产名称、财产目前状况、赠与合同履行的时限以及方式、赠与是否附条件以及什么条件。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要确认土地属性,如果是耕地的一般不超30年,如果确认是林地的是30-70年。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,协商不了,可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
处理行纪合同事务时,常见方式有遵循合同约定、协商解决争议、依法进行诉讼等。选择时应优先考虑合同约定,若约定不明或存在争议,可尝试通过协商达成共识。协商无果时,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方有出具定金收据的,一般不能退,建议与对方协商解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询