公司拖欠工资去哪里解除劳动合同
更新时间：2020-08-05 13:46:47人浏览
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公司拖欠工资去哪里解除劳动合同
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2020-08-05 13:22:15
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
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你可以提前一个月通知，而后与公司解除劳动合同。
公司如有违法之处，你也可以以公司违法为由解除劳动合同，如果是这样你可以得到各种被偿。
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可以的，协商不成可以申请劳动仲裁
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如果认为实习时间过长，可以先了解学校的相关规定和教育部的要求，再与学校进行沟通协商。如果沟通无果，可以向教育部门或相关机构反映情况，寻求帮助。
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可向劳动部门投诉
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