3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132040人 · 响应时间 平均5分钟内
可以通过下列方法解决：
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
在薪资讨要过程中应当注意有关证据具的保留，如劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。
当然，如果你因为公司没有发放工资而选择辞职更换工作，在不违反法律规定的情况下是允许的，但是一定要符合相关程序，避免使自己产生责任。
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
在薪资讨要过程中应当注意有关证据具的保留，如劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。
当然，如果你因为公司没有发放工资而选择辞职更换工作，在不违反法律规定的情况下是允许的，但是一定要符合相关程序，避免使自己产生责任。
2020-08-05 07:57:51
咨询我
已帮助72396人 · 响应时间 平均3分钟内
解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
2020-08-05 08:00:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助113747人 · 响应时间 平均4分钟内
要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-08-05 08:10:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何快速处理交通事故
如何快速处理交通事故？交通事故处理常见问题有哪些？为什么要实行快速处理交通事故?实行交通事故快速处理的依据是什么?实行交通事故快速处理的范围和内容有哪些?哪些事
交通事故处理
人浏览
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故如何快速处理
目前，造成城市道路交通拥堵的重要原因之一，是现行道路交通事故处理模式不适应城市道路交通发展的需要。大量轻微交通事故得不到快速处理，造成交通堵赛。交通事故如何快速
交通事故处理
人浏览
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，可以到当地劳动监察大队投诉维权，或者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般式有效地。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向上级机关投诉。或直接起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
留下证据，证明与老板的雇佣关系，或劳动关系。之后协商或诉讼解决。你可以报警或向安全生产监督部门反映由他们介入处理，对认定双方之间的关系会有帮助。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板的工资威胁，您可以考虑以下处理方式：首先，与老板沟通明确工资标准；其次，收集证据，如工作时长、工作内容等；最后，若沟通无果，可以向当地劳动监察部门举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于应届生身份的认定，常见处理方式包括查看是否已签订正式劳动合同、是否已开始缴纳社保等。若已签订劳动合同并缴纳社保，则通常不被视为应届生。在选择处理方式时，需根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同里怎么约定的呢？按合同处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职处理需视具体情况而定。若劳动合同或公司政策规定需提前30天通知离职，则应按规定执行；若用人单位有违约行为，可以立即解除劳动合同；若双方协商一致，也可随时解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠了多少？拖多久了？可详细沟通一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你的问题需要找专业人员办理一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对方进行举证，比如精神科医生出的鉴定报告，证明病情跟您有因果关系。JW
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
