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工资支付有什么规定吗?不发工资怎么办
用人单位在支付工资的时候，除了要遵守劳动法的规定，更要按照双方的劳动合同来进行工资的支付，而用人单位拒发工资的行为，自然就违反了劳动合同以及劳动法的相关规定，那
工资
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你们单位严重违反劳动合同法不（及时）发放工资根据《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予
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一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动
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1、老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入，要求用人单位支付工资的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障
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方法一：协商就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。方法二：仲裁工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资，并
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委托律师起诉
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可向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
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到劳动部门申请索赔
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协商不成，可向当地劳动局投诉或申请仲裁。
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工伤鉴定后应等待并领取结果。具体操作包括：1.保持电话通畅，便于接收鉴定结果通知。2.在规定时间内到指定地点领取鉴定结果及材料。3.根据鉴定结果，决定是否申请工
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按国家相关规定，按工亡标准赔偿
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针对公司离职体检听力四级伤残，常见的处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定以及依法享受工伤保险待遇。选择处理方式时，应首先确保及时申请工伤认定，以便后续享受相应
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如果老板拒绝支付工资，您可以先尝试与老板协商解决，如果协商无果，可以向当地的劳动行政部门投诉举报，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提供相关证据
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，如需法律帮助，可以留言沟通解决。
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可以回当地申请二次报销，但具体条件和额度需根据当地政策确定。合作医疗的报销范围和额度有限，二次报销可能需满足特定条件。若医疗负担重，建议及时咨询当地医保部门。
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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