工伤死亡赔偿 劳动仲裁

更新时间:2020-08-04 16:58:01人浏览
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工伤死亡赔偿 劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2020-08-04 16:34:38
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你好,如果因工作原因死亡的,可以先去做工亡认定。依据鉴定结果向用人单位索赔。对赔偿结果不满意的也可以申请劳动仲裁,劳动争议案件一般大部分由当地县级劳动争议仲裁委员会受理。
如果对仲裁决定不服可去法院起诉。
2020-08-04 16:40:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助88011人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,申请劳动仲裁一般是去县级的劳动仲裁委员会申请,对仲裁决定不服还可以委托律师提起诉讼。
2020-08-04 16:58:01
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