雇员交通肇事死亡 雇主赔偿吗
更新时间：2020-08-03 18:32:57人浏览
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雇员交通肇事死亡 雇主赔偿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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首先需要报警，由交警据调查出具事故认定书；其次可以要求交警协调保险公司先行垫付医疗费用；委托律师代理诉讼维权；再次肇事车辆应在交强险限额内（12万）赔偿各种损失，超出限额的部分按责任承担赔偿；具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费、构成伤残的还可以要求伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金等。
2020-08-03 18:09:19
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死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收人标准，按二十年计算；
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；匕十五周岁以上的，按五年计算。
死亡赔偿金计算：上年度该地区城镇居民人均可支配收入×20年(城镇)；上年度该地区农村居民人均纯收入×20年(农村)。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；匕十五周岁以上的，按五年计算。
死亡赔偿金计算：上年度该地区城镇居民人均可支配收入×20年(城镇)；上年度该地区农村居民人均纯收入×20年(农村)。
2020-08-03 18:16:06
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交通肇事逃逸赔偿如下：
1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；
2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；
3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；
4、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；
5、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；
6、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定；
7、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；
2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；
3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；
4、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；
5、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；
6、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定；
7、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
2020-08-03 18:32:57
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