我同事在上班时间按照上级指示工作,过程中出现了工伤,可是没买保险,酒店方该怎么赔偿。

更新时间:2018-09-10 08:09:25人浏览
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我同事在上班时间按照上级指示工作,过程中出现了工伤,可是没买保险,酒店方该怎么赔偿。请说明全部赔偿过程。
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。
《工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-09-10 07:51:14
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工伤赔偿应该在医疗终结之后或者劳动能力鉴定之后向人力资源和社会保障局申请工伤待遇审核,一般在申请后2个月内下达工伤待遇。
申请工伤待遇审核需要材料如下:首次病例,医疗发票,工伤认定书,劳动能力鉴定结论,工伤待遇审核表,本人身份证复印件等材料。
2018-09-10 07:59:11
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在上班时间遭到他人殴打,遭受人身伤害的,劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权,所以可以主张人身损害赔偿。不过,因为又是在上班时间,按规定可以依法认定工伤,获得工伤赔偿
那么,这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿
2018-09-10 08:09:25
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您好,按工伤赔偿
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