离职后公司拖欠工资怎么告劳动法
更新时间:2020-08-02 21:55:32人浏览
问题描述:
离职后公司拖欠工资怎么告劳动法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
已帮助119934人 · 响应时间 平均4分钟内
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2020-08-02 21:44:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法离职工资结算是怎么规定的
据大数据统计,我国的离职率是越来越高了。离职的时候的工资是能结算的,那么劳动法中关于这个又是如何规定的呢?下面就让法律快车小编为大家带来劳动法离职工资结算是怎么
经济补偿金
人浏览
在支付破产费用和共益债务之后,从破产财产中优先清偿,破产财产不足清偿的,按比例清偿。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法离职工资结算是怎么规定的
当我们找到工作之后,我们对于工资的结算问题需要有所了解,只有这样才能更好的维护自己的合法权益,接下来和法律快车小编一起学习一下,劳动法离职工资结算是怎么规定的,
工资
人浏览
离职后公司拖欠工资怎么办
在我国,经济比较发达的国家,那么离职后公司拖欠工资怎么办,你又是否知道如何划分的呢?那么接下来,法律快车小编将会为您带来了关于离职后公司拖欠工资怎么办的相关信息
工资
人浏览
被公司辞退,只要有基本的证据就可以申请仲裁,索要补偿,基本证据一般包括工服、工牌、银行流水、辞退证明就可以了,可以主张赔偿金、拖欠的工资、如果未签合同还可以主张
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出解除劳动合同(也就是你说的辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拖欠工资辞职,并提起劳动仲裁,要求经济补偿金以及支付拖欠的工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人家属可以通过以下途径维权:首先,与包工头协商赔偿事宜;其次,如协商无果,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼;最后,家属还可以向相关部门举报包工头的违法行为,以维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中受伤,可申请工伤认定。选择申请前需了解具体条件,如合理时间、路线及事故责任等。如有疑问,可咨询专业律师或社保部门,以确保自身权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同变更的常见处理方式有协商变更和依法解除。选择时应考虑双方意愿、法律规定及合同条款,确保变更合法有效,维护双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
属于医保的范围,可以申请报销
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付半个月工资的经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求薪资和经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你被突然告知辞退,且实习协议中没有关于违约责任的约定,那么从法律角度看,公司只需结算清楚你的实习工资即可,无需进行额外的补偿。但你可以尝试与公司沟通,了解具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询