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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;;
也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
2020-08-02 13:08:09
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(一)证明当事人诉讼主体资格的证据;
(二)证明贷款关系存在的证据:借款合同、贷款协议、借条、欠条、还款承诺书等。
(三)证明已偿还借款的证据:收条或各次还本付息的付款凭证。
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(一)证明当事人诉讼主体资格的证据;
(二)证明贷款关系存在的证据:借款合同、贷款协议、借条、欠条、还款承诺书等。
(三)证明已偿还借款的证据:收条或各次还本付息的付款凭证。
2020-08-02 13:29:10
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