如何与公司打劳动纠纷官司
更新时间：2020-07-31 14:06:07人浏览
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如何与公司打劳动纠纷官司
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处理劳动纠纷的过程？
1、协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。
2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
3、仲裁。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
在此需要说明的是，劳动争议调解委员会的调解不是劳动争议处理的必经程序，当事人一方可以直接申请仲裁，但申请仲裁是必须程序，人民法院只是在当事人对仲裁裁决不服时，才受理诉讼。
1、协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。
2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
3、仲裁。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
在此需要说明的是，劳动争议调解委员会的调解不是劳动争议处理的必经程序，当事人一方可以直接申请仲裁，但申请仲裁是必须程序，人民法院只是在当事人对仲裁裁决不服时，才受理诉讼。
2020-07-31 13:46:14
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打合同纠纷的官司的流程：首先要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。如果对方存在违约的情形，需要紧紧围绕对方的违约情形，进行收集证据。在各项材料及证据准备好以后，需要到管辖地法院立案厅立案，立案以后等待法院的通知，按法院通知的时间，准时参加庭审。
2020-07-31 13:50:55
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打债务纠纷官司要有以下几点：
第
一、确定债务种类。打债务纠纷官司的前提条件是确定债务纠纷种类。
第
二、核实债务关系是否合法，非法之债不受法律保护。
第
三、在合适的时间内行使权利。
第
四、准备好充足的证据材料，如借款协议或借据、有关担保的证据、债务人借款用途的证明等。
第
一、确定债务种类。打债务纠纷官司的前提条件是确定债务纠纷种类。
第
二、核实债务关系是否合法，非法之债不受法律保护。
第
三、在合适的时间内行使权利。
第
四、准备好充足的证据材料，如借款协议或借据、有关担保的证据、债务人借款用途的证明等。
2020-07-31 14:06:07
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