之前被公司派去参加一个培训我如何保障自己的权益训我如何保障自己的权益？公司以培训费用的理由扣了一个月工资，之前被公司派去参加一个培训我如何保障自己的权益？
更新时间：2020-07-30 14:33:43人浏览
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我辞职后，公司以培训费用的理由扣了一个月工资，之前被公司派去参加一个培训我如何保障自己的权益训我如何保障自己的权益？我辞职后，公司以培训费用的理由扣了一个月工资，之前被公司派去参加一个培训我如何保障自己的权益？之前被公司派去参加一个培训我如何保障自己的权益训我如何保障自己的权益？公司以培训费用的理由扣了一个月工资，之前被公司派去参加一个培训我如何保障自己的权益？
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用人单位可以与职工在劳动合同中约定，用人单位对职工进行了专业技术培训，约定了服务期的，职工违反服务期约定的，向用人单位支付尚未履行期间分摊的培训费。
《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2020-07-30 14:22:30
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不付工资就到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。不过你这情况，要证明先前存在劳动关系。
2020-07-30 14:27:39
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2020-07-30 14:33:43
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