2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86410人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同中不可以约定每月工资包含加班费，加班费不属于工资，是劳动者另外加班所补偿的费用。因此没有加班工资一说。
通常，用人单位为了免除自己的法定责任、排除劳动者权利，譬如连加班费一起计算以满足本地最低工资要求，或者通过捆绑，可以最大限度免费让工人加班，同时也使劳动者不能依法得到休息的权利，此种做法是违反劳动合同法的。
所订立的劳动合同无效或者部分无效。
通常，用人单位为了免除自己的法定责任、排除劳动者权利，譬如连加班费一起计算以满足本地最低工资要求，或者通过捆绑，可以最大限度免费让工人加班，同时也使劳动者不能依法得到休息的权利，此种做法是违反劳动合同法的。
所订立的劳动合同无效或者部分无效。
2020-07-30 07:19:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98407人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位不能强迫劳动者加班，免费加班更不可以。劳动者可依法获得相应的加班工资，与原单位协商不成的，可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
2020-07-30 07:24:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不给加班费调休合法吗
用人单位现在的经济市场竞争压力逐渐增大，很多用人单位为了加强在自己的竞争力，会在一定程度上安排劳动者进行加班。加班一般用人单位会支付加班费，那么不给加班费调休合
工资福利
人浏览
职工每周六上班，如果用人单位未支付加班费的，职工可以申请劳动仲裁要求支付加班费。用人单位无故辞退职工的，职工可以申请劳动仲裁要求支付8个月工资的赔偿金。工作日加
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
假期加班没有加班费合法吗
每一个职工在国家法定节假日都有休假的权利，但是有很多职工哪怕是遇上节假日也在岗位上加班，我们国家实行的是一天8小时制的工作的时间，但是大部分人远远超过了这个时间
加班费
人浏览
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条【加班工资标准】有下列情形之一的，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法法律规定超时间加班，劳动者可以选择不加班，加班是采取自愿的，劳动者不加班，用人单位是不能克扣其工资的。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，违法的，可以去劳动监察大队投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队去告，或者留下证据到劳动仲裁委申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，详询税务部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习有工资的，毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条毕业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》，被公司辞退可能获得经济补偿或赔偿金，具体取决于辞退情况。如公司违法辞退，需支付双倍赔偿金，请及时处理，以免丧失权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资被扣劳动仲裁有用。劳动仲裁对于劳动者来说，需要提交的资料有：1、本人身份证的原件及复印件；2、企业的基本资料，需要到工商局注册打印；3、劳动合同；4、填
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
主实习的同学签约一年劳务合同 这不符合法律规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家和地方政府已经放宽了生育津贴的领取条件，明确表示未婚已育女性可以办理生育津贴，不需要提供结婚证等前置材料
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 按照百分之三的比例收A
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 有工资的 只要上班就有工资A
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
