试用期没有签劳动合同要赔偿吗

更新时间:2020-07-30 02:45:42人浏览
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试用期没有签劳动合同要赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
因此发生上述正义的可以依法申请劳动仲裁,请求公司给付赔偿。
2020-07-30 02:24:38
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助71981人 · 响应时间 平均5分钟内
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
2020-07-30 02:27:28
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66179人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
2020-07-30 02:45:42
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