怎么为员工办理断了五个月社保
更新时间：2020-07-28 11:33:07人浏览
问题描述：
怎么为员工办理断了五个月社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90528人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-07-28 11:08:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88428人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，社保办理的流程为：
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
2020-07-28 11:10:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保断了一个月怎么办
在我们现实生活中，为了年老的时候有工资可以拿，许多中年人或者年轻人开始缴纳社保，每一个都要按时缴纳相应的社保来保证有效性。那么对于社保断了一个月怎么办?下面就让
社会保障
人浏览
《劳动合同法》规定：用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的、未依法办理社会保险登记及缴费的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当在与职工终止或者解除劳动关系之日起7日内履行责任:将失业人员的名单报受理其失业保险业务的经办机构备案；（二）为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明和参加
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不支付相关费用或未补缴社会保险的，可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，咨询社保部门
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据法律和政策的规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同选择应基于工作性质、期限和双方需求。固定期限合同适合短期项目，无固定期限合同提供长期稳定，以完成工作任务为期限的合同则适用于特定任务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
设备供应商人员保养发生工伤，常见的处理方式包括：及时送医救治、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、申领工伤保险待遇。选择处理方式时应根据实际情况，先确保伤者得到及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以尝试找单位报销，但具体需根据单位规定和医疗证明来判断。建议咨询单位财务部门或人力资源部门，并提供相关医疗证明和费用发票。若单位拒绝报销或产生争议，可考虑通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
花薪利息高不一定违法，需视情况而定。根据法律规定，利息只要不超过双方合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍就不违法。超过该范围的，法律不予保护，但不一定构成犯罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否可报销需查看公司规定。若符合公司规定的医疗或健康费用报销条件，可以提交申请。若公司拒绝报销或产生争议，可咨询专业法律人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定处理，若无书面合同可协商或起诉。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，合同自成立时生效，应遵守合同条款。如果房东不退押金，可先协商，协商不成可通过法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
