员工工伤后自行离职 工伤赔偿

更新时间:2020-07-27 14:55:37人浏览
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员工工伤后自行离职 工伤赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果工伤后离职,根据国务院《工伤保险条例》规定,可享受如下待遇:

1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付(《工伤保险条例》第
三十五、
三十六、三十七条)。

2、一次性工伤医疗补助金。在员工离职时,由工伤保险基金按伤残等级支付(《工伤保险条例》第
三十六、三十七条)。标准查阅各省工伤保险条例。

3、一次性伤残就业补助金。在员工离职时,由用人单位按伤残等级支付(《工伤保险条例》第
三十六、三十七条)。标准查阅各省工伤保险条例。
特别提醒,一定要做完伤残等级鉴定才能离职,因为只有达到伤残等级并取得鉴定书,才能向社保局和公司申请上述补偿。
2020-07-27 14:37:38
平台法律顾问团队 咨询我
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对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
2020-07-27 14:41:16
民事法律律师团队 咨询我
已帮助70471人 · 响应时间 平均5分钟内
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
2020-07-27 14:55:37
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