一位员工工作时间，饭店负责人已经承担救护车初期的治疗费用，请问后续的治疗费和误工费，需要饭店承担吗
更新时间：2020-07-27 14:00:14人浏览
问题描述：
我们是饭店，一位员工工作时间，高血压导致脑出血，晕倒了， 期间因为没有意识该员工自己造成了烫伤。饭店负责人已经承担救护车初期的治疗费用， 请问后续的治疗费和误工费，需要饭店承担吗一位员工工作时间，饭店负责人已经承担救护车初期的治疗费用，请问后续的治疗费和误工费，需要饭店承担吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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医疗事故纠纷在诉讼过程中，治疗尚未结束的，除对已经治疗的费用赔偿外，对尚需继续治疗的费用，经有关医疗机构证明或者经调解双方达成协议的，可以一次性给付；也可以依照民事诉讼法的有关规定，告知受害人在治疗结束后另行起诉。
2020-07-27 13:44:09
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如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。
工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。
如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。
如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
2020-07-27 13:48:09
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是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。
2020-07-27 14:00:14
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您好，依据法律的规定办理
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你好，哪方面费用
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