我所在的公司5月实习期间2700人和100人全勤,转为3000元工资,还有200元全勤,合同期间1年的每月工资30日发放。 8月22日上司在会议上说工资是按系数来的,昨天10月17日给我们核对了9月的
更新时间:2020-07-26 21:27:42人浏览
问题描述:
我所在的公司5月实习期间2700人和100人全勤,转为3000元工资,还有200元全勤,合同期间1年的每月工资30日发放。 8月22日上司在会议上说工资是按系数来的,昨天10月17日给我们核对了9月的工资,平均工资在2千分以上。 我现在想请上司按合同给我发工资,怎么办?我所在的公司5月实习期间2700人和100人全勤,转为3000元工资,还有200元全勤,合同期间1年的每月工资30日发放。 8月22日上司在会议上说工资是按系数来的,昨天10月17日给我们核对了9月的
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讨薪的方法:
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实,曝光企业的不诚信行为,促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报,通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实,曝光企业的不诚信行为,促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报,通过劳动监察大队促进企业支付工资。
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通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
2020-07-26 21:00:07
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要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-07-26 21:08:03
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020-07-26 21:27:42
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您好现在治疗完毕了吗 怎么 协商 的
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