怀孕5个月公司给交社保怎么办理
更新时间：2020-07-26 14:09:43人浏览
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怀孕5个月公司给交社保怎么办理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
2020-07-26 14:00:09
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领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。（一式二份）；提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。
2020-07-26 14:07:11
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企业为员工办理社保的方式是：
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单
4、办理同城委托扣缴社保手续。
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单
4、办理同城委托扣缴社保手续。
2020-07-26 14:09:43
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你好，建议你到社保局咨询。
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有权请求补缴。
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你好，可以要求公司补缴。
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可以，但建议依法操作。提前通知、交接工作，确保顺利离职；如遇工资问题，可申请劳动仲裁。
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需要赔偿，具体处理如下：1.与单位协商，确定合理的赔偿数额。2.如协商不成，根据合同约定支付违约金，但需注意数额合理性。3.如认为赔偿要求不合理，可寻求法律援助
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协商不成、可以通过法律途径维权
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您好，按您所述情况，可以向饭店主张双倍工资。
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