大学医保社保卡怎么办理
更新时间：2020-07-26 13:15:13人浏览
问题描述：
大学医保社保卡怎么办理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113057人 · 响应时间 平均2分钟内
首先：个人交社保和单位交社保有区别，一般而言，单位缴纳的社保品种更多些，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，而个人自己缴纳社保只有养老保险和医疗保险这两种，当个人从单位离职后，可以以灵活就业人员身份参加社保。
其次：个人社保怎样缴才能包含全部险种呢。
找人力资源服务公司代缴社保，部分地区可以单独缴公积金，单独缴公积金请联系客服！
其次：个人社保怎样缴才能包含全部险种呢。
找人力资源服务公司代缴社保，部分地区可以单独缴公积金，单独缴公积金请联系客服！
2020-07-26 13:08:20
咨询我
已帮助80403人 · 响应时间 平均3分钟内
参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。办理医保卡需要的证件和手续：参保人携带本人有效证件（身份证、户口簿等），至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结。
2020-07-26 13:15:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旧的医保存折与社保卡如何过渡？
关于今年70万城镇在职职工将用社保卡的报道，引起市民广泛关注。不少市民拨打新闻热线咨询旧的医保存折与社保卡如何过渡？社保卡是否可以提取现金？就这些问题，记者再次
医疗保险
人浏览
医疗保险卡(以下简称医保卡)是医疗保险个人帐户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码,姓名,性别以及帐户金的拨付,消费情况等详细资料信息.医保卡
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
广州社会保险参保市民如何办理社保卡？
[导读]：广州市市社保卡的申领登记手续由各参保用人单位统一办理；工作部门向申领人按时发放、回收申领登记表，及时为本单位参保职工代办卡工本费缴费手续；市民缴费成功
医疗保险
人浏览
广州医疗保险参保人如何使用医保卡？
[导读]：广州市医保卡可以定点医药店购药、门诊、支付住院个人承担的部分；参保人员患病时，持医疗保险手册和IC卡，可直接到本地定点医疗机构就诊；医疗机构只能收取起
医疗保险
人浏览
医保与工伤无关，医疗保险基金不支付工伤费用。隐瞒工伤的事实，用医保报销工伤治疗费用，属于诈骗医疗保险基金违法犯罪行为。《社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要求用人单位补缴社保，可以到劳动监察部门投诉，带上你的身份证和劳动合同，最好还有每月工资单，如果工资是打到银行卡，可以去银行打印明细。因为补缴社保基于两点：劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险是劳动合同的必备条款之一，医疗保险作为社会报销的组成之一，也应该纳入劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡社保卡是一种东西到你投保地社保服务中心申请办卡自己不申请没有主动发你的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议去医保部门咨询。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
详询地方社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去社会保障部门办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资，可以向劳动行政部门举报。根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中门牙被撞掉属于工伤，可以要求人身损害赔偿。赔偿包括医疗费、伙食费、误工费、护理费等，如构成伤残还可索赔伤残赔偿金。具体数额可协商，不成可仲裁或起诉。不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
管用，用人单位拖欠工资，打市长热线会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政fu监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
新人入职不满一个月辞职工资需要减半不合理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同按照工作年限赔偿
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新人入职不满一个月辞职工资需要减半不合理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
