在工作中由于操作失误，造成他人受伤，对方属不属于工伤，
更新时间：2020-07-26 03:24:04人浏览
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在工作中由于操作失误，造成他人受伤，对方属不属于工伤，
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1.可以申请工伤认定。
2.根据1964年4月《劳动保险问题解答》第54问的答复“
（9）职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理。”由此可以看出，该规定已经将员工参加企业组织的活动视为员工在履行企业的工作职责，可以看做是工作的一种另类的延续，从而依据《工伤保险条例》第十四条的相关规定，认定在企业组织的活动中受伤为因工受伤，这种情况已有很多相似的案例被认定为工伤。
4.有什么疑问，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！
2020-07-26 03:20:06
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在工作期间和工作场所内，因工作原因造成的事故伤害，一般认定为工伤。但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定，单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2020-07-26 03:24:04
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你好需要承担责任。
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你好，因为工作原因造成的伤害，能够申请工伤认定，法律规定，如果是员工故意的行为，那么不能认定工伤，现在的情况，你应当向社保部门申请工伤
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