劳务派遣和企业合同范本
更新时间：2020-07-25 07:59:06人浏览
问题描述：
劳务派遣和企业合同范本
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助145057人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，根据您的描述，依据相关法规，由于您的劳动关系是和派遣公司签订的，在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工，只能明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时，用工单位也不能接受被派遣员工辞职，即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同，也应注意是从劳务派遣公司辞职，而不是从实际用人单位辞职。
建议您和派遣公司协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护您的权益，希望能够帮助到您。
建议您和派遣公司协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护您的权益，希望能够帮助到您。
2020-07-25 07:43:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助156572人 · 响应时间 平均5分钟内
合同怎么写需要根据合同双方当事人针对约定的事项进行确定，最好可以委托专业律师代写。
2020-07-25 07:49:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣合同范本
劳务派遣，是指劳动者与有劳务派遣资格的单位签订劳动合同，而实际上劳动者是为用人单位(接受以劳务派遣形式用工的单位)工作，也由实际用人单位支付与本单位员工同样的福
劳动合同范本
人浏览
《劳动合同法》第五十九条第一款规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同范本
劳动合同和劳务派遣合同是不一样的，劳动者在签订合同时，要注意分清这两者。下面汤快车君的小编带大家看看劳务派遣合同长什么样吧！甲方(劳务派遣单位)：地址：联系电话
劳动合同范本
人浏览
你好，劳务派遣合同签订的年限问题，劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，如何申请劳动仲裁？一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以结合自身情况拟定。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同范本
甲方：
乙方(单位)：
甲、 乙双方根据《中国劳动法》和《上海市劳动合同条例》等有关规定，经双方平等协商一致
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
编号____________
农民工劳动合同书
甲方(用人单位)名称_________________________
性质_
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后，应支付的经济补偿金额根据《劳动合同法》第四十七条的规定计算。具体操作为：按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：依据我国相关法律的规定，实习生在用人单位实习的，建立的不是劳动关系，所以是不需要签订劳动合同的，但可以签订实习协议。法律依据：《劳动部关于贯彻执行《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被酒店开除的，可以要求赔偿，赔偿为：违法解除劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，存在风险，建议协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期依法辞职的同时有权利依法索要自己的工资。劳动者想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职通知书〔切记：要求用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
e卡逾期被杭州仲裁委员会仲裁了，要怎么答辩怎么样才能撤了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果是离职提取住房公积金，则需要《离职证明》。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
