单位社保卡被锁怎么办理
更新时间：2020-07-25 05:55:34人浏览
问题描述：
单位社保卡被锁怎么办理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113813人 · 响应时间 平均3分钟内
单位办理社会保险所需要的材料：
单位首次办理社会保险，需要提供8个证件材料：营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员工身份证复印件、参保员工合同原件以及复印件。
单位首次办理社会保险，需要提供8个证件材料：营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员工身份证复印件、参保员工合同原件以及复印件。
2020-07-25 05:35:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助157097人 · 响应时间 平均1分钟内
一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位给你缴纳了社保，单位会为你一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以。在此分本地和异地2种。
2020-07-25 05:38:37
咨询我
已帮助96483人 · 响应时间 平均5分钟内
我们要准备好相应的申请材料：一张身份证复印件及原件、一张照相馆社保回执。 把材料拿去附近的一个银行，一般中行、建行、农行、工行都可以，还有本地的被授予办理社保卡的银行都行。
大堂经理会告诉你填写一张申请表，按照要求填写即可。然后把回执交给银行工作人员。他们会定期将材料交至社保局的制卡中心。社保制卡中心将收到的材料录制到系统里，进行数据采集。
待市级审核完毕后，再由省级审核完成。如果不通过会在系统流程里备注不通过的原因，所以个人要即时关注下制卡的信息。
大堂经理会告诉你填写一张申请表，按照要求填写即可。然后把回执交给银行工作人员。他们会定期将材料交至社保局的制卡中心。社保制卡中心将收到的材料录制到系统里，进行数据采集。
待市级审核完毕后，再由省级审核完成。如果不通过会在系统流程里备注不通过的原因，所以个人要即时关注下制卡的信息。
2020-07-25 05:55:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保卡转移城市如何办理
大家在入职转正以后，公司都会为大家购买社保，这社保关系到大家生育、养老、就医等等方面，所以也对我们至关重要，但是有时候我们不可能一直在一个城市工作，如果去了外地
社会劳动保险
人浏览
个人：交身份证复印件到现参保单位现参保单位：执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息(有的是基本养老保险关系转移联系函，有的是盖个帐号信息
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
广州社会保险参保市民如何办理社保卡？
[导读]：广州市市社保卡的申领登记手续由各参保用人单位统一办理；工作部门向申领人按时发放、回收申领登记表，及时为本单位参保职工代办卡工本费缴费手续；市民缴费成功
医疗保险
人浏览
上海参保市民如何办理社保卡？
[导读]：上海市民办理社会保险卡，可以通过电话向服务站预约，当天应该携带本人身份证以及户口簿等资料，到相关部门确认信息，经过确认后，可填写相关表格进行申领；服务
医疗保险
人浏览
社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围，而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。《调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
异地人在异地办理社会保险需要凭借本人身份证、户口本到原工作单位（含职介机构或人才交流机构）开具开具市人才流动商调函，按照人才流动商调函要求，填写档案转递手续，另
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议去医保部门咨询。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与执行法官沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议尽量双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年满50周岁女职工失业前社保未缴满15年，可以申领失业金。失业保险金没有年龄限制，只要没有办理退休，并符合失业保险领取条件的，即可领取失业保险金。失业保险金，是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
固定工资改为计件工资需符合劳动合同约定。依据《劳动合同法》规定，用人单位应按劳动合同支付工资，变更工资计算方式应与劳动者协商一致，否则可能构成违约，劳动者有权要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司放假不给工资是不合法的。工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。工资应当以法定货币支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育法以及各省市计划生育条例执行，当中规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，水木法律为您服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
