公司的两个人事离职了，我也想离职，没有签订试用期合同，怎么办
更新时间：2020-07-24 12:56:06人浏览
问题描述：
你好，我来公司一个多星期后，公司的两个人事离职了，把工作交接给我了，现在老板说是需要两个人事，但是没有招聘意思，我也想离职，目前工作一个多月了，没有签订试用期合同，他们要是以没有工作交接人为借口不让我走，怎么办公司的两个人事离职了，我也想离职，没有签订试用期合同，怎么办
3位律师解答
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劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接劳动仲裁要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金； 至于社保没交的问题，建议去劳动监察大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接劳动仲裁要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金； 至于社保没交的问题，建议去劳动监察大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题
2020-07-24 12:35:24
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员工主动解除合同领导不同意的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前三天。
2020-07-24 12:56:06
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