1劳动合同应该在进入公司多久签订?(包括实习期)是否有效,3合同中没有基本工资概念

更新时间:2020-07-24 08:35:29人浏览
问题描述:
1劳动合同应该在进入公司多久签订??(包括实习期),2签合同的时候,公司只给了一份,说我们把合同签好之后,拿去复印然后退一份回来,我想问问,复印的合同是否有效,公司这种签订合同方式是否被认可??3合同中没有基本工资概念,全部是用斜杠带过很多问题都是斜杠带过,1劳动合同应该在进入公司多久签订?(包括实习期)是否有效,3合同中没有基本工资概念
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据劳动合同法规定,劳动者到公司工作,公司就要签订劳动合同的,不然,劳动者反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。  《劳动合同法》  第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-07-24 08:07:46
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不可以。
2020-07-24 08:13:48
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已帮助146498人 · 响应时间 平均5分钟内
不可以
2020-07-24 08:35:29
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