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现有一家国内上市公司想要收购或参股我公司，一旦开始被收购的话需要走哪些程序，被收购成功的话

更新时间：2018-09-09 10:46:51人浏览

问题描述：

我是一家外国独资企业，现有一家国内上市公司想要收购或参股我公司，一旦开始被收购的话需要走哪些程序，有什么困难，被收购成功的话，交多少税，还要处理什么事。请详细回复，谢谢！

3位律师解答

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1、收购企业、被收购企业均无需进行清算。
2、根据《公司法》规定，合并各方需要签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。被收购企业应当自作出合并决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，可以要求被收购公司清偿债务或者提供相应的担保。
3、公司合并时，合并各方的债权、债务，由合并后存续的公司承继。
4、被收购企业的收购价款由其股东按原公司章程的约定进行分配。因此，在吸收合并过程中，清算不是必经程序。

2018-09-09 10:31:41

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企业并购的程序和流程大致如下：基础工作阶段：
1、搜集信息，初步沟通，了解目标企业意向
2、谈判确定基本原则，签订意向协议
3、递交立项报告
4、上报公司
5、上报上级主管部门具体并购业务流程阶段：
1、尽职调查
2、尽职调查报告报公司
3、审计、评估
4、确定成交价
5、上报项目建议书
6、并购协议书及附属文件签署
7、董事会决策程序注册变更登记阶段：
1、资金注入
2、办理手续
3、产权交接
4、变更登记

2018-09-09 10:39:24

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公司被收购，不影响劳动合同的履行，没有赔偿。根据《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
”如果公司违反规定解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附：劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018-09-09 10:46:51