在这种情况下员工不知道做什么，发放工资时把绩效工资全扣除，算违法吗？
更新时间：2020-07-20 12:33:13人浏览
问题描述：
公司未正常安排工作交接，也未安排岗位培训，在这种情况下员工不知道做什么，发放工资时把绩效工资全扣除，算违法吗？在这种情况下员工不知道做什么，发放工资时把绩效工资全扣除，算违法吗？
3位律师解答
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用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。 用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。
”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。 用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。
2020-07-20 12:23:12
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-07-20 12:33:13
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