公司和我签了三个月的试用合同，第四个月没签合同，第五个月初撤退，他现在不支付第四个月的工资，我该怎么办呢！
更新时间：2020-07-18 03:10:58人浏览
问题描述：
公司和我签了三个月的试用合同，第四个月没签合同，第五个月初撤退，他现在不支付第四个月的工资，我该怎么办呢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放
2，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放
2020-07-18 02:44:36
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克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
2020-07-18 02:51:56
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去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2020-07-18 03:10:58
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