工人在上班路上发生车祸死亡，厂子有责任吗？
更新时间：2020-07-16 11:47:07人浏览
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工人在上班路上发生车祸死亡，厂子有责任吗？
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受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费；
因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等；
死亡的，抢救治疗的相关费用，丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。
因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等；
死亡的，抢救治疗的相关费用，丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。
2020-07-16 11:19:30
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单位只对工伤承担责任，如果不是工伤就不会负担责任了。不过公司会给于一定的养伤期限，然后正常发放工资。
2020-07-16 11:47:07
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你好，建议双方协商解决。
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非主要责任的话，可以申报工亡。
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老板需要赔偿，有不清楚的可以电话咨询。
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员工试用期内被违法辞退，可通过协商、调解、仲裁等方式维权。依据《劳动合同法》规定，劳动者可要求用人单位继续履行劳动合同或支付双倍经济补偿作为赔偿金。如不及时处理
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可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。
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中介未支付工资且失联，您有权追讨。依据《劳动合同法》，您可向劳动行政部门举报、申请调解或仲裁，甚至起诉。若不及时处理，可能面临工资无法追回的风险。
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结合你的陈述，依照劳动合同法的相关规定，用人单位应当支付经济补偿金的，具体也得结合纠纷全貌及细节的
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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