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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2020-07-14 17:03:30
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你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2020-07-14 17:08:43
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关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2020-07-14 17:23:54
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劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资
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协商不成可以去劳动局投诉
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向劳动局投诉。
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您好,如您情况描述,一般其提交辞职申请有效。
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这是可以申请劳动仲裁的
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