你好我在上海干活找的劳务进得厂子??到现在我干的3月了合同劳务让我签到12月26号的??厂子让我现在就转正不转正就解雇??我问劳务??劳务告诉我转正的就没有返费了??说是厂子的事??我想问下这事得怎么

更新时间:2020-07-09 18:47:38人浏览
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你好我在上海干活找的劳务进得厂子??到现在我干的3月了合同劳务让我签到12月26号的??厂子让我现在就转正不转正就解雇??我问劳务??劳务告诉我转正的就没有返费了??说是厂子的事??我想问下这事得怎么办??我的返费是8000你好我在上海干活找的劳务进得厂子??到现在我干的3月了合同劳务让我签到12月26号的??厂子让我现在就转正不转正就解雇??我问劳务??劳务告诉我转正的就没有返费了??说是厂子的事??我想问下这事得怎么
3位律师解答
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2020-07-09 18:32:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助89619人 · 响应时间 平均4分钟内
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2020-07-09 18:39:33
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助79302人 · 响应时间 平均4分钟内
就劳动合同解除可以协商,该通知通知,该赔偿赔偿。
2020-07-09 18:47:38
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