实习期间签了实习协议工作未满一年离职需要赔偿两千元培训费用但是公司并没有任何实质的培训。现在已经过了三个月实习期签了劳动合同但是并没有满一年想离职还需要支付两千的赔偿吗
更新时间：2020-07-09 19:20:31人浏览
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实习期间签了实习协议工作未满一年离职需要赔偿两千元培训费用但是公司并没有任何实质的培训。现在已经过了三个月实习期签了劳动合同但是并没有满一年想离职还需要支付两千的赔偿吗
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实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。 劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用劳动合同法。
超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。 劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用劳动合同法。
2020-07-09 18:55:45
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